Skip to content
Người sử dụng lao động được tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất khi nào?
Doanh nghiệp có từ 50% lao động phải tạm ngừng việc do COVID-19 sẽ được xem xét việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất với thời gian tạm dừng đóng lên tới 12 tháng – Ảnh: Đ.BÌNH
Theo hướng dẫn này, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động gặp khó khăn bởi đại dịch COVID-19, Chính phủ đã có nghị quyết về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, nay Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn cụ thể việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Cụ thể, người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi thuộc một trong các trường hợp:
– Tạm dừng sản xuất kinh doanh từ 1 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.
– Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp trên, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện:
+ Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất kinh doanh trở lên;
+ Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất);
+ Đã đóng đủ bảo hiểm xã hội đến hết tháng 1-2020 và bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên tại thời điểm có văn bản đề nghị so với thời điểm tháng 1-2020.
Về cách tính số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bị “tạm thời nghỉ việc”, Bộ LĐ-TB&XH cho biết đó phải là số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị nhưng không quá 12 tháng và thời gian được tạm dừng đóng được quyết định bởi cơ quan bảo hiểm xã hội xem xét, quyết định.
Khi hết thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng.
Tạm dừng đóng bảo hiểm hưu trí đến hết năm 2020
